Interview
薮下 隼人
正社員
建設業で6年働き、その後関東でサイゼンに転職しました。
入社後1年半たった頃に北海道支店を開設することになり、
立ち上げの機会に参加できる機会はなかなかないと思い転勤を希望して北海道へ転居しました。
その際に課長補佐に就任し、現在も北海道支店で勤務をしてます。
営業職での転職を考えており転職活動をしている中で、知人にサイゼンを紹介していただきました。
面接の際にお会いした的場代表の人柄に惹かれ、
面接終了後10分程で内定をいただいた全ての会社に内定辞退の連絡をし、入社を決めました。
現地での接客・販売と並行してクライアント様や協力会社様とのやり取りや、
社内の支店メンバーからの報告をまとめる作業も行っております。
短い接客時間の中ではありますが、お客様と雑談などをしつつ距離を縮め信頼をしてもらい契約をしていただくことです。
その際にお客様や、クライアント様からの感謝の言葉をいただけるとよりやりがいを感じます。
「お兄さんの話を聞いてよかったよ!」この言葉に勝る言葉はありません。
まずは所属している北海道支店を大きくすることです。
・販路を増やす
・社員を増やす
この2つが直近の課題だと考えておりますので、人事部や上司も巻き込んで課題に取り組んでいきます。
社員や販路が増えるにあたり、スタッフのメンタルケアやモチベーション管理もしっかり行える体制を整えることも目標としています。
上司含めて社員同士の距離が近い会社です。
周りに相談がしやすい環境を意識して、社内の雰囲気作りをしています。
私自身、プライベートのこと含めてスタッフから相談を受けることもあります。
それもまた距離が近いからではないでしょうか。
微力ではありますが心の拠り所の一つになれたらと思っています。